Wertschätzung ist das Gefühl, als Mensch gesehen und anerkannt zu werden. Sie ist einer der stärksten Gründe, in einem Betrieb zu bleiben, und sie kostet wenig.
Wege, Wertschätzung zu zeigen
- Danke sagen: Konkret und persönlich
- Zuhören: Fragen stellen und Antworten ernst nehmen
- Beteiligen: Ideen einholen und umsetzen
- Entwicklung fördern: Weiterbildung und neue Aufgaben
- Feiern: Erfolge gemeinsam würdigen
Was nicht wirkt
- Standardlob ohne Bezug
- Anerkennung nur bei Rekordleistungen
- Wertschätzung, die sich nur auf Äußeres bezieht
- Gesten ohne Folgen
Fazit
Wertschätzung ist Alltag, nicht Event. Kleine, regelmäßige Gesten stärken Vertrauen und Betriebsklima.
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