Planspiele in der Ausbildung einsetzen

In einem Planspiel übernehmen Teams Rollen in einem vereinfachten Betrieb oder Markt. Sie treffen Entscheidungen und sehen deren Folgen. So verstehen Auszubildende Zusammenhänge, die im Alltag verborgen bleiben.

Beispiele

• Einen kleinen Betrieb über mehrere Runden führen
• Ein Projekt planen und Ressourcen verteilen
• Einen Kundenauftrag von der Anfrage bis zur Lieferung begleiten
• Eine Veranstaltung organisieren

Ablauf

1. Einführung: Ziel, Regeln, Rollen
2. Spielrunden: Entscheiden, auswerten, anpassen
3. Zwischenbilanz: Was wirkt sich wie aus?
4. Nachbesprechung: Übertrag auf den Alltag (Debriefing)

Praxis

Planspiele gibt es als fertige Pakete oder einfache Eigenbauten mit Karten und Würfeln. Für den Einstieg reichen 60 bis 90 Minuten.

Fazit

Planspiele machen komplexe Zusammenhänge erlebbar. Sie fördern Teamarbeit und Verständnis für den Gesamtbetrieb.