Transkript
In einem Planspiel führen Teams einen vereinfachten Betrieb oder Markt. Zuerst: Einführung in Ziel, Regeln und Rollen. Dann: mehrere Spielrunden. Zwischendurch: eine Bilanz. Am Ende: die Nachbesprechung. Ohne Nachbesprechung bleibt es ein Erlebnis ohne Lerneffekt. Mit Nachbesprechung werden Erkenntnisse zu Wissen. Im Planspiel lernt man in der Nachbesprechung. Mehr Wissen auf wissen.gamerecruit.de.
Weitere Videos
▶ 0:52Gamification kurz erklärt
Was Gamification ist, welche Bausteine es gibt und wann sie im Recruiting wirkt.
▶ 0:53Gaming-Assessment in fünf Schritten
Vom Anforderungsprofil bis zur Rückmeldung: So läuft spielbasierte Beobachtung ab.
▶ 0:42Beobachtungsfehler einfach erklärt
Halo-Effekt, Ähnlichkeitsfehler und Co.: Welche Verzerrungen es gibt und was dagegen hilft.