Im Alltag lernen Auszubildende von Fachkräften in den Abteilungen. Diese Ausbildungsbeauftragten sind oft entscheidend für Zufriedenheit und Lernerfolg, haben aber selten eine eigene Schulung oder Zeit.
Was sie brauchen
- Zeit: Feste Zeitfenster für Anleitung, nicht nur Nebenbei
- Wissen: Grundlagen zu Anleitung, Feedback und Recht (Vier-Stufen-Methode)
- Austausch: Regelmäßige Treffen aller Beteiligten
- Anerkennung: Ausbildung als Teil der Rolle sichtbar machen
- Unterstützung: Eine Ansprechperson bei Konflikten
Typische Aufgaben
- Aufgaben erklären und üben lassen
- Rückmeldung geben (Feedbackkultur)
- Berichtsheft zeichnen
- Eindrücke an die Ausbildungsleitung weitergeben
Fazit
Wer die Menschen im Alltag stärkt, stärkt die Ausbildung. Schulung, Zeit und Wertschätzung zahlen sich in Qualität und Bindung aus.
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