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Stellenanzeigen ohne Diskriminierung

Worauf Betriebe achten, damit sich alle angesprochen fühlen.

0:31 Minuten · mit deutschen Untertiteln · computergenerierte Stimme

Transkript

Schon die Stellenanzeige darf niemanden wegen bestimmter Merkmale benachteiligen. Geschlecht: Alle ansprechen. Alter: Kein junges Team ohne Grund. Sprache: Nur nötige Kenntnisse. Behinderung: Nur Nötiges nennen. Bilder: Vielfältige Menschen zeigen. Körperlich belastbar sagt wenig. Besser: Du hebst gelegentlich bis zu 15 Kilo. Beschreiben Sie Aufgaben statt Eigenschaften. Mehr Wissen auf wissen.gamerecruit.de.