Transkript
Gutes Feedback hilft Menschen, sich zu entwickeln. Es ist konkret, wertschätzend und nennt Beispiele. Beschreiben Sie zuerst, was Sie gesehen haben, ohne zu bewerten. Sagen Sie, welche Wirkung das hatte. Fragen Sie nach der Sicht der anderen Person. Und geben Sie eine Anregung für den nächsten Schritt. Statt: Du bist ein guter Teamplayer. Besser: Du hast die Aufgaben verteilt und alle gefragt. Verhalten beschreiben, nicht Menschen beurteilen. Mehr auf wissen.gamerecruit.de.
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