Transkript
Ob ein Test, ein Interview oder ein Spiel taugt, zeigen drei Gütekriterien. Objektivität heißt: Das Ergebnis hängt nicht davon ab, wer auswertet. Reliabilität heißt: Das Verfahren liefert verlässliche, vergleichbare Ergebnisse. Validität heißt: Es misst wirklich, was es messen soll. Feste Abläufe erhöhen die Objektivität. Klare Kriterien machen Beobachtungen vergleichbar. Und geschulte Beobachtende vermeiden typische Fehler. Ein schönes Spiel ist noch kein gutes Verfahren. Mehr Wissen auf wissen.gamerecruit.de.
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