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Anforderungsprofil in fünf Schritten

So entsteht ein klares Profil für Anzeige, Gespräch und Bewertung.

0:34 Minuten · mit deutschen Untertiteln · computergenerierte Stimme

Transkript

Ein Anforderungsprofil beschreibt, was eine Person können sollte, um eine Aufgabe gut zu erfüllen. Erstens: Aufgaben sammeln. Zweitens: Anforderungen ableiten. Drittens: Muss und Kann trennen. Viertens: prüfbar formulieren. Fünftens: zwei bis fünf Kernanforderungen wählen. Nur das Wort Teamfähigkeit sagt wenig. Besser ist: hört zu und teilt Aufgaben fair auf. Wer alles verlangt, schreckt gute Bewerbende ab. Mehr Wissen auf wissen.gamerecruit.de.

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