Teamregeln beschreiben, wie ein Team zusammenarbeiten möchte: Umgang miteinander, Erreichbarkeit, Entscheidungen, Konflikte. Regeln, die gemeinsam entstehen, werden eher gelebt.
Workshop in vier Schritten
- Sammeln: Jede Person notiert, was ihr in der Zusammenarbeit wichtig ist.
- Gruppieren: Ähnliche Punkte zusammenführen.
- Formulieren: Fünf bis sieben kurze Regeln festlegen.
- Vereinbaren: Jede Person bestätigt, die Regeln zu unterstützen.
Beispiele
- Wir sprechen Probleme früh an.
- Wir fragen nach, wenn etwas unklar ist.
- Wir bedanken uns für Hilfe.
- Wir halten Absprachen ein oder melden uns rechtzeitig.
Mit Spielelementen
Ein Teamspiel zum Einstieg lockert auf. Nach dem Spiel lässt sich besprechen, was gut funktioniert hat und welche Regeln daraus folgen.
Fazit
Gemeinsame Regeln schaffen Sicherheit und Klarheit. Sie stärken psychologische Sicherheit und sparen Konflikte.
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