Das beste Spiel für ein Event ist nicht das populärste, sondern das passende. Es sollte schnell verständlich sein, zur Gruppe passen und Gespräche ermöglichen. Mit diesen Kriterien finden Sie es.
Die wichtigsten Kriterien
- Einstieg: In wenigen Minuten erklärt, ohne Vorwissen spielbar
- Gruppengröße: Für zwei, vier oder mehr Personen, mit Wechselmöglichkeit
- Spieldauer: Kurze Runden, damit alle drankommen
- Zusammenarbeit: Kooperative oder gemischte Formate (Kooperatives Spiel)
- Altersfreigabe: Passend zur Zielgruppe (USK und PEGI)
- Technik: Läuft stabil auf vorhandenen Geräten (Spieleplattform)
Vorgehen in vier Schritten
- Ziel festlegen: Spaß, Kennenlernen, Wettbewerb oder Beobachtung?
- Kandidaten sammeln: Drei bis fünf Spiele.
- Testen: Mit einer kleinen Gruppe vorab ausprobieren.
- Entscheiden und vorbereiten: Regeln, Technik, Betreuung.
Beispielhafte Einsatzfelder
- Azubi-Tag: Kooperatives Spiel für Kennenlernen
- Betriebsfest: Offenes Turnier mit leicht verständlichem Sportspiel
- Messe: Kurzes Teamspiel für den Stand (Karrieremesse)
- Assessment: Spiel mit klaren Beobachtungsfeldern (Game-based Assessment)
Ein Beispiel für ein Teamevent
Ein Betrieb möchte neue Auszubildende und erfahrene Beschäftigte zusammenbringen. Das Team wählt ein kooperatives Spiel, in dem Gruppen gemeinsam Aufgaben lösen. Es gibt keine Verlierer, und niemand braucht Vorkenntnisse. Mixed Teams aus Jung und Alt starten gleichzeitig, eine Moderatorin erklärt in zehn Minuten die Regeln. Nach 45 Minuten gibt es eine Pause, danach eine zweite Runde mit neuen Gruppen (Kooperatives Spiel).
Fragen für die Auswahl
- Wer nimmt teil, und welche Vorerfahrung ist zu erwarten?
- Wie viel Zeit steht zur Verfügung?
- Soll Wettbewerb eine Rolle spielen oder Zusammenarbeit?
- Welche Technik ist vorhanden?
- Passt das Spiel zu den Werten des Betriebs?
Tipps für Anfänger
- Zuerst eine Übungsrunde anbieten (Tutorial)
- Kleine Gruppen bilden
- Hilfspersonen bereitstellen
- Mehrere Stationen anbieten, damit jeder wählen kann
Nach dem Event
Fragen Sie die Teilnehmenden, was ihnen gefallen hat und was nicht. Notieren Sie, wie viele Personen teilgenommen haben und wie sie das Ereignis bewertet haben. Diese Informationen helfen bei der Planung des nächsten Termins (Firmenturnier).
Fazit
Ein gutes Event-Spiel ist einfach, fair und verbindend. Testen Sie es vorab und denken Sie an Alternativen.
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