Empfehlungen gehören zu den wirksamsten Kanälen, weil Beschäftigte ehrlich über Arbeit berichten (Mitarbeiterempfehlung). Damit sie funktionieren, braucht es ein einfaches Verfahren und gute Spielregeln.
Bausteine
- Einfacher Weg: Ein Formular oder eine Ansprechperson genügt.
- Klare Regeln: Wer darf empfehlen? Was passiert mit den Daten?
- Anerkennung: Prämie oder Sachpreis, ausgezahlt nach bestandener Probezeit
- Schnelle Rückmeldung: Die empfehlende Person erfährt, wie es läuft.
- Faire Auswahl: Empfohlene werden wie alle anderen beurteilt.
Bei Azubis
Auszubildende können Freundinnen und Freunde empfehlen oder bei Schulbesuchen berichten. Das wirkt oft glaubwürdiger als Werbung (Ausbildungsbotschafter).
Fazit
Ein Empfehlungsprogramm ist ein günstiger Kanal, wenn es einfach, fair und transparent ist.
Dazu im Video
▶ 0:34Empfehlungsprogramm kurz erklärt
Wie Betriebe die Empfehlungen ihrer Beschäftigten nutzen.
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