Transkript
Ein gutes Onboarding beginnt vor dem ersten Arbeitstag und endet nicht nach der ersten Woche. Vor dem Start hilft Kontakt: Fragen klären, Vorfreude wecken. In den ersten Wochen zählen Orientierung, eine feste Ansprechperson und klare Regeln. Während der Probezeit gibt es regelmäßig Feedback und gemeinsame Ziele. Eine Patin oder ein Pate gibt Sicherheit. Kleine, erreichbare Etappen zeigen Fortschritt. Und Gespräche auf Augenhöhe zeigen: Du bist hier willkommen. Ankommen ist ein Prozess. Mehr Wissen auf wissen.gamerecruit.de.
Weitere Videos
▶ 0:52Gamification kurz erklärt
Was Gamification ist, welche Bausteine es gibt und wann sie im Recruiting wirkt.
▶ 0:53Gaming-Assessment in fünf Schritten
Vom Anforderungsprofil bis zur Rückmeldung: So läuft spielbasierte Beobachtung ab.
▶ 0:42Beobachtungsfehler einfach erklärt
Halo-Effekt, Ähnlichkeitsfehler und Co.: Welche Verzerrungen es gibt und was dagegen hilft.