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Barrierefreie Verfahren helfen nicht nur Menschen mit Behinderung, sondern vielen. Stellenanzeige: Lange Texte, Fachsprache. Karriereseite: Formulare, Kontraste, Bedienung. Gespräch und Test: Zeitdruck, unklare Abläufe. Spiele: Steuerung, Farben, Tempo. Verwenden Sie einfache Sprache und erklären Sie den Ablauf vorab. Bieten Sie Alternativen an, etwa mehr Zeit oder einen anderen Weg. Fragen Sie vorab, ob Unterstützung gewünscht ist. Barrierefreiheit zeigt Leistung statt Hürden. Mehr Wissen auf wissen.gamerecruit.de.
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