Schülerpraktikum gestalten: Von der Planung bis zur Rückmeldung

Ein Schülerpraktikum ist für viele Jugendliche der erste echte Einblick in die Arbeitswelt. Für Betriebe ist es eine Chance, junge Menschen früh kennenzulernen und als Arbeitgeber in Erinnerung zu bleiben.

Vorbereitung

Ansprechperson und Vertretung festlegen
Aufgaben passend zum Alter wählen, ohne Überforderung
Arbeitsschutz und Jugendarbeitsschutz beachten
Mit der Schule Zeitraum, Ziele und Nachweise abstimmen

Ein Beispiel für eine Woche

Montag: Begrüßung, Rundgang, Sicherheitsunterweisung, kleine Aufgabe
Dienstag und Mittwoch: Mitarbeit in zwei Abteilungen oder Bereichen
Donnerstag: Eigenes kleines Projekt oder Teamaufgabe
Freitag: Präsentation, Rückmeldung und Ausblick

Was Jugendliche schätzen

Ernst genommen werden und echte Aufgaben bekommen
Fragen stellen dürfen
Mit Auszubildenden sprechen
Eine Rückmeldung, die konkret ist (Rückmeldegespräch)

Nach dem Praktikum

Bedanken Sie sich, geben Sie eine Rückmeldung und halten Sie lose Kontakt, zum Beispiel mit einer Einladung zum nächsten Tag der offenen Tür. Daten dürfen Sie nur mit Einwilligung speichern (Einwilligung).

Ein Beispiel für einen Tagesplan

Der erste Tag beginnt um 8 Uhr mit einer Begrüßung durch die Ausbildungsleiterin. Es folgen Rundgang und Sicherheitsunterweisung, danach eine erste einfache Aufgabe mit Anleitung. Mittags isst die Praktikantin mit den Auszubildenden. Nachmittags darf sie eine Aufgabe selbst ausprobieren. Am Ende des Tages fragt die Betreuerin: Was war neu? Was hat dir gefallen? Was war unklar? Eine Notiz in einem kleinen Praktikumsheft hilft später beim Abschlussgespräch und beim Bericht für die Schule.

Was Sie vor dem Start klären sollten

Wer ist verantwortlich, wer vertritt?
Welche Tätigkeiten sind für Minderjährige erlaubt, welche nicht? Beachten Sie die Vorschriften zum Jugendarbeitsschutz.
Welche Arbeitskleidung und Schutzausrüstung wird gestellt?
Wie ist die Versicherung geregelt? Das klärt meist die Schule.
Wie erfahren die Eltern, wo ihr Kind ist und wer erreichbar ist?

Aufgaben, die gut funktionieren

Eine kleine Aufgabe von Anfang bis Ende, etwa ein Produkt zusammenbauen
Eine Recherche oder eine Befragung im Betrieb, die die Praktikantin präsentiert
Ein Teamspiel oder eine Planungsübung mit anderen Auszubildenden
Ein Tag im Außendienst oder bei Kunden, wenn es sinnvoll und sicher ist

Typische Fehler

Nur Zuschauen oder Hilfsarbeiten ohne Bezug zum Beruf
Keine feste Ansprechperson
Kein Gespräch zum Abschluss
Zu viele neue Namen und Begriffe am ersten Tag

Ein gelungenes Praktikum erkennen Sie daran, dass die Person am Ende erzählen kann, was sie gelernt hat, und weiß, ob sie den Beruf ausprobieren möchte (Berufsorientierung).