In Teamspielen übernehmen Spielende feste Rollen: Sie führen, unterstützen, analysieren oder setzen um. Diese Aufgabenteilung ähnelt der Arbeit in Betrieben. Sie sagt aber nicht automatisch etwas über Eignung im Beruf.
Typische Rollen
- Kapitän oder Anführerin: Koordiniert und entscheidet
- Strategin oder Stratege: Plant und analysiert
- Unterstützung: Hilft anderen und schafft Voraussetzungen
- Ausführende: Setzen Aufgaben schnell und genau um
- Coach: Begleitet Entwicklung und Training (Coach)
Mögliche Soft Skills
- Kommunikation unter Zeitdruck
- Verantwortung übernehmen
- Umgang mit Niederlagen (Resilienz)
- Konstruktive Rückmeldung
- Aufgaben im Team verteilen (Teamrollen)
Fazit
E-Sport-Rollen liefern gute Gesprächsanlässe über Teamarbeit. Betriebe fragen am besten nach konkreten Erlebnissen statt nach Rängen.
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