Kleine Betriebe bilden aus, obwohl sie weniger Personal und Zeit haben. Ihre Stärke liegt in Nähe, Vielfalt der Aufgaben und persönlicher Betreuung. Mit guter Organisation wird daraus ein klarer Vorteil.
Stärken
- Kurze Wege, direkte Rückmeldung
- Auszubildende sehen den ganzen Betrieb
- Verantwortung früh übertragbar
- Familiäre Atmosphäre
Herausforderungen und Lösungen
- Nicht alle Inhalte abbildbar: Verbundausbildung oder überbetriebliche Lehrgänge nutzen
- Wenig Zeit zur Anleitung: Feste Zeitfenster und eine Ansprechperson
- Sichtbarkeit: Zusammenarbeit mit Schulen, Praktika, soziale Medien
- Ausbilderqualifikation: AEVO und Beratung durch die Kammer
Fazit
Auch kleine Betriebe können hervorragend ausbilden. Mit Planung, Netzwerk und persönlicher Betreuung gewinnen sie Auszubildende und halten sie (Fachkräftemangel).
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